前職では、新卒でソフトウェア開発会社に入社して、工場設備や産業機械を制御するラダープログラミングでの開発に従事していました。それは独自のプログラミング言語だったんですよ。当時はほとんど寝る時間以外を仕事に費やしていて、炎上プロジェクトにも対応していましたね。そのプロジェクトが終わった頃、「やり切った！」という達成感と、次は自分の好きな分野で頑張りたいという気持ちが芽生え、転職を考え始めたんです。

転職を考え始めた時、プライベートで「AR名刺」というモバイルアプリに出会い、「これは面白い！」と感じました。どうやって作られているのかを調べるうちに、モバイルアプリ開発への興味がどんどん高まっていきました。自分でもアプリを作ってみたいと思い始めたんです。業界では、Webに比べてモバイルアプリのエンジニアが不足していると聞いていたので、モバイルエンジニアになることで、私自身の市場価値も上がると考えました。やりたいと思ったことは、とにかく挑戦するタイプなんです。（たまには暴走することもありますけどね。笑）

前職を辞めた後は、モバイルアプリ開発をきちんと学ぶために、スクールに申し込みました。海外運営のスクールで、課題審査も通過していたのですが、コロナウイルスの影響で開催が延期になり、結局は独学で学ぶことになりました。

Swiftに絞り込んで学習していました。日本ではiOSのシェアが約7割もあり、自分自身もiPhoneユーザーなので、この分野でスキルを磨くのは大きなチャンスだと感じていたからです。具体的には、PAIZAというコーディング演習サイトを使ったり、実際にアプリを開発してみたりして、自分のスキルを試しつつ、アウトプットを重ねていました。実際に5本以上のアプリを開発し、そのプロセスを共有することで学習の足跡を残してきました。

正直なところ、未経験で前職からのブランクもあり、就職活動は大変でした。しかし、モバイルアプリ開発やSwiftに関わる仕事に絞って探していたところ、グラビティの求人をPAIZAのサイトで見つけました。リニューアル前のホームページにあった「アインシュタインの画像＝工夫にまじめ」のデザインが、遊び心と自由度を感じさせ、面白そうな会社だと思いました。他社からも内定をいただきましたが、グラビティを選んだのは、選考のスピードと未経験でも安心して入れる体制が整っていたからです。他社では、Swiftのプロジェクトに関わる可能性はあるものの、モバイルアプリやSwiftを担当するエンジニアがいないため、一人でやるしかない状況でした。しかし、グラビティにはメンターとしてサポートしてくれる先輩がいて、二人三脚でモバイルアプリの現場を経験できる体制がありました。未経験の私にとっては、とても安心できる環境だったので、グラビティへの入社を決めました。

入社後、まずは評価業務を担当しました。最初は不具合を見つけ、原因を特定して報告する仕事からスタートしましたが、3ヶ月目からはプログラミングの修正作業にも少しずつ関わるようになりました。サポートを受けながら実装を進め、先輩にサポートされつつ、独力で進められる部分は自分で行い、わからないことがあれば先輩と一緒に取り組んでいます。単独で業務を進める際には、「なぜこのアプローチを選んだのか」など、自分なりの考えを持ちつつ行動し、その上で先輩に報告しながら進めています。

指導方法は、子供の頃の自転車練習に似ていますね。最初は先輩がしっかりサポートしてくれて、徐々に自分で進むようになります。最初はサポートがあるからこそ、安心して進むことができます。次第に自分の力でバランスを取り、自転車をこぐように、自分のスキルや自信を高めていくプロセスが大事だと思います。

技術面だけでなく、業務を効率的に進めるための指導も受けています。具体的には、プロジェクトメンバーとのコミュニケーションに使うチャットツールの適切な使い方を学びました。対面とは異なり、言葉遣いやチャットの内容によって相手に与える印象が変わります。スムーズなコミュニケーションのために、適切な言葉の選び方やチャット機能の上手な利用方法を指導してもらいました。この指導のおかげで、チャットでのマナーやエチケットを重視し、相手に対する配慮を忘れずに行動するようになりました。これにより、誤解や衝突を防ぎ、信頼構築にもつながっています。

やはり「メンバー」ですね！

今、教わっている先輩はすごく技術力が高くて、長い経験を持っている方で、「この人を目指せば間違いない！」って毎日思っています。その先輩のもとで現場に入れることが、私にとって最大の魅力ですよ。

普通、未経験のエンジニアはテストは任されても、実装は任せられません。でも、私が実装も経験できるのは、先輩とクライアントの信頼関係があるからだと思います。私をフォローしながら仕事をこなす先輩の能力の高さが認められているから、クライアントも実装を任せてくれるんですよ。

先輩だけじゃなく、チームの勉強会で一緒のエンジニアメンバも魅力的です。勉強会で話をすると、みんなのエンジニアリング知識の深さにいつも驚かされます。グラビティには本当にレベルの高いエンジニアがたくさんいるので、自分もその中で成長していけると思ってます。

まずは「やってみます！」と素直に実行すること、それと同時に自分で考えたり意見を言ったりすることも重要です。自分の考えを持たないと、なかなか成長は難しいですから。それに、特に未経験の人は、がむしゃらにぶつかっていって、いろんなことを吸収するガッツが必要だと思いますよ。